Что это?
Профайлинг — это методика «чтения» людей, которая позволяет оценить характер, ценности и спрогнозировать поведение человека в конкретной ситуации по особенностям речи, эмоциональному состоянию и жестам.Для чего это?
В криминалистике и антитеррористической деятельности, в сфере авиационной и транспортной безопасности, гостиничном бизнесе с целью выявления потенциально опасных личностей. В банковском и страховом деле — для выявления мошенников.В бизнесе профайлинг используется при проведении деловых переговоров с партнёрами, при сопровождении сделок, при служебных проверках. В HR при подборе персонала: подойдёт ли кандидат на должность, каковы его сильные и слабые стороны. В кадровой политике: выявить нарушение трудовых обязательств сотрудников, коррупцию, хищения на предприятии. В семье и дружбе профайлинг, прежде всего, даёт возможность определить уровень доверия к партнёру, уличить во лжи, предательстве или измене.
Как это?
Процесс профайлинга сводится к последовательным этапам:- опрос
- считывание мимики и иных невербальных проявлений
- составление психологического портрета
- определение лжи
- прогнозирование поведения
- принятие решения
Кто это?
Некоторые профессии очень схожи с профайлингом по функциям: учителя и воспитатели, следователи, сотрудники ДПС или МВД, психологи и психотерапевты, HR-специалисты и коучи, руководители и топ-менеджеры. Однако, все мы немного профайлеры.Сейчас многие сферы переместились в онлайн-пространство: от знакомств до собеседований по zoom и удалённой работы. Фотография, как часть визуального транслирования себя, также способна рассказать о вас многое. А @lampa.pics создать эту фотографию идельной.